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“随着企业生产经营越来越红火，园区企业面临的招工用工、用水用电、技术人才、文体生活等需求问题也越发突出。针对园区企业的迫切需求，安丘经济开发区园区综合党委成立服务专班，深入开展“送政策、问需求、解难题”助企行动，打好助企纾困‘组合拳’，助力园区企业高质量发展。”安丘经济开发区党工委副书记宿强说。
近年来，该开发区树牢发展鲜明导向，做实筑牢基层、疏通堵点、引育人才、精准服务“四篇文章”，以“火炬党建”引明方向、汇聚合力、推动发展，实现园区党建与园区发展同频共振、互促共进，凸现产业集聚发展效应。
融合互促，画好党建引领“同心圆”。坚持建组织强党建、抓党建促发展，对园区非公企业开展多轮次“地毯式”排查，动态调整工作台账，全面压实管理责任。跟进服务智慧电商物流园、新材料产业园等新业态产业园区建设，推进党的组织和党的工作有效覆盖，实现园区党建与新业态产业融合互促发展。扎实推进机械制造产业党建联盟建设，通过党组织牵引带动实现资源共享献、优势互补、互促共进。围绕“培育党建品牌、展示特色亮点、助推园区发展”主题，聚力打造“百千万提升”工程潍坊级培育对象2家、县级培育对象14家，“一企一策”落实提升方案，“红源党建”、“同心党建”等特色党建品牌活力迸发，党建助推企业高质量发展作用凸显。
疏通难点，按下项目建设“加速键”。研究制定重点项目攻坚实施方案，明确时间表、路线图，建立健全领导干部挂钩联系、职能部门全程参与、属地社区联动配合的工作机制，有力推动重点项目建设增速提质。把支部建在项目上，党旗插在工地上，成立项目建设临时党总支和指挥部，实施目标上墙、措施上墙、责任人上墙，为园区和项目建设提供精准化、全方位服务，确保园区和项目建设进度。目前，已完成6个项目、520亩土地征迁清障，搬迁坟头1281个。推行项目建设“红黄蓝”挂牌督办机制，对辖区22个在建项目和4个待建项目，建立一对一包靠服务台账，定期咨询项目需求，解决项目建设难题，先后收集并解决困难问题256 件。
红色领航，激活人才引育“新动能”。推行党组织和企业管理层双向进入、交叉任职，积极推动党的领导与法人治理结构相融合、党建项目与企业重点难点任务相融合、党员示范岗与企业专业岗位相融合，实现党建与企业经营同频共振。激励高层次专业人才向企业流动，将重点企业专业岗位需求纳入“绿色通道”引才目录，享受相应引才待遇。推行“青龙入湖”引才计划，建立“招商信息库”“在外能人库”，先后召开企业资源会、技术研讨会，全面梳理人才线索，做到有人才不放过、有技术不放过、有资源不放过，聚力打造“人才特区”。今年以来，摸得线索23条，签约项目9个，依托首届安丘发展大会，对接37名在外乡贤，新签约过亿元大项目2个、人才2名。
精准服务，找准网格联企“公约数”。将园区企业划归4大服务网格，建立“1+1+N”即1名党建指导员、1名企业服务专员和多个部门服务的多向联动体制，推进党建与业务一体化、网格运行实体化和企业服务精细化。企业网格将办公场所置于企业生产一线，点对点、面对面收集企业生产经营中遇到的问题，做到“1天及时应答、3天明确意见、5天力争办结”，实现网格内事务“一站式”办理。已帮助企业代办事项57项，解决难题379个。落实服务企业网格“红黄蓝”考核评价机制，定期组织企业对网格服务事项评价反馈，并纳入平时综合记账考核，评比考核中有效实现服务企业提速提效。目前，已整改评价反馈问题29个，优化服务办理程序4项。（大众日报客户端记者 都镇强 通讯员 于洋 报道）
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